Płytkarz/Glazurnik (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Płytkarz/Glazurnik

Początek pracy: styczeń 2019

Oferujemy:

  • Zakwaterowanie – dobre warunki mieszkaniowe
  • Ubezpieczenie
  • Stawka: 12,00 euro/h netto (na rękę)
  • Wynagrodzenie wypłacane co tydzień
  • Holenderska umowa (napisana w języku polskim)
  • Długoterminowa współpraca
  • Zwrot kosztów przejazdów z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy (kilometrówka)

Wymagania:

  • Wcześniejsze doświadczenie
  • Doświadczanie w układaniu płytek oraz w pracy przy posadzkach z zaprawy
  • Umiejętność układania płytek bez krzyżyków
  • Prawo jazdy
  • Dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
  • CV napisane w języku angielskim lub niemieckim – mile widziane
  • Mile widziane własne narzędzia, ubranie robocze oraz samochód
  • Posiadanie nr Sofi oraz VCA jest mile widziane

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 606-150-565 lub 501-346-642 oraz wysłanie CV (preferowane w języku angielskim lub niemieckim)przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w tytule “Płytkarz/Glazurnik – Holandia

Zgodnie z przepisami każde CV musi posiadać obowiązkową klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.