Zbrojarz – (Holandia)

Szczegóły

Poszukujemy kandydatów do pracy w Holandii na stanowisku:

 

Zbrojarz

Opis pracy: montaż zbrojeń na budowie

Termin rozpoczęcia: od zaraz

Oferujemy:

  • stawka 12,00 Euro netto /godzinę
  • darmowe zakwaterowanie w dobrych warunkach
  • ubezpieczenie
  • cotygodniowe wypłaty wynagrodzenia
  • holenderska umowa (napisana w języku polskim)
  • długoterminowa współpraca
  • zwrot kosztów dojazdu do pracy

Wymagania:

  • doświadczenie przy zbrojeniach min 1 rok

Mile widziane:

  • umiejętność czytania rysunku  technicznego
  • znajomość języka angielskiego/niemieckiego lub holenderskiego
  • samochód w celach dojazdu do pracy (koszty do zwrotu)
  • ubranie robocze i narzędzia
  • posiadanie nr SOFI oraz VCA/SCC

Mile widziane ekipy 

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 501-346-642 i wysłanie CV (preferowane w języku angielskim lub niemieckim) na adres praca@workingo.pl lub przez odnośnik wpisując w tytule  maila “zbrojarz – Holandia

Zgodnie z przepisami każde CV musi posiadać obowiązkową klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom dla których prowadzona jest rekrutacja. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.