Cieśla szalunkowy – Holandia

Szczegóły

Poszukujemy dla naszego Klienta kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

Cieśla szalunkowy

Miejsce pracy: Holandia

Opis pracy:

  • Praca cieśli szalunkowego
  • Praca z wykorzystaniem systemów lub szalowanie tradycyjne
  • Przygotowywanie i stawianie form do wypełniania betonem
  • Umowa holenderska
  • Zapewnione i opłacone zakwaterowanie i ubezpieczenie
  • Możliwość długotrwałej współpracy

Stawka: 11 – 12 euro/h netto (na rękę)

Wymagania:

  • Doświadczenia w pracy z systemem szalunków NOE lub podobnymi
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • Mile widziany własny samochód

Posiadanie numeru Sofi i VCA jest dodatkowym atutem.

Mile widziane ekipy chętne do wyjazdu

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt pod numerem +48(71)715-77-22, +48 501-346-642 lub +48 606-150-565 oraz o wysłanie CV przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “Cieśla szalunkowy – Holandia”

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.