Dekarz (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Dekarz

Miejsce pracy: Holandia (okolice Maastricht)

Opis pracy:

  • praca przy budowie, konserwacji i naprawie różnego typu dachów
  • praca w oparciu o rysunek, dokumentacje i instrukcje
  • wysoka jakość wykonywanej pracy
  • dachy bitumiczne
  • plastikowe pokrycia dachowe
  • praca z elementami cynkowymi i miedzianymi
  • nowe budowy oraz remonty/renowacje

Wymagania:

  • doświadczenie w pracy dekarza
  • aktualny certyfikat VCA – mile widziany
  • prawo jazdy kat. B
  • wykształcenie kierunkowe jest dodatkowym atutem
  • umiejętność samodzielnej pracy
  • znajomość j. angielskiego lub niemieckiego
  • odpowiedzialność
  • znajomość materiałów i branży budowlanej
  • Sofi numer i własny samochód – mile widziane

Oferta:

  • umowa holenderska
  • stawka – 12 euro/h netto
  • opłacone ubezpieczenie
  • zakwaterowanie – zapewnione i opłacone
  • zwrot kosztów przejazdu między pracą i zakwaterowaniem (kilometrówka)
  • możliwość długotrwałej współpracy

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 606-150-565 lub 501-346-642 oraz wysłanie CV na adres praca@workingo.pl lub przez odnośnik z dopiskiem “Dekarz – Holandia”

Zgodnie z przepisami każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.