Kierowca kat. C+E (Niemcy)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kierowców do transportu napojów (skrzynki z butelkami i beczki z piwem). Potrzebni są niezawodni i wiarygodni pracownicy, którzy będą się zajmowali bezpieczną dostawą towaru z centralnego magazynu napojów w Lipsku do klientów (restauracje i sklepy detaliczne) w promieniu 30 km w regionie Lipska przy użyciu najnowocześniejszych pojazdów.

 

Wymagania:

  • prawo jazdy kat. C (z kodem 95) lub CE
  • odporność, wytrzymałość, niezawodność, staranność
  • znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym – umiejętność przywitania się, rozmowy z klientem, poproszenia o wskazówki, czy potwierdzenie dostawy towarów

Oferujemy:

  • wynagrodzenie ok. 1 500 EUR miesięcznie netto
  • interesującą i urozmaiconą pracę
  • nowoczesne pojazdy i sprzęt roboczy
  • stałą pracę
  • świetny i zmotywowany zespół
  • dodatki świąteczne i wakacyjne
  • elastyczne godziny pracy
  • 24 dni urlopu rocznie i święta przyjazne rodzinie
  • możliwe zakwaterowanie w Lipsku
  • w razie potrzeby kurs języka niemieckiego.

 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 oraz o wysłanie na adres mailowy praca@workingo.pl lub poprzez odnośnik w ogłoszeniu wpisując “Kierowca – Niemcy” CV ze zdjęciem oraz obowiązkową klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2019 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.