Malarz na własnej działalności (Szwecja)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:

Malarz

Miejsce pracy: Szwecja (rejon Dalarna)

Początek pracy: od zaraz po dopełnieniu formalności

Opis pracy:

  • Praca głównie na zewnątrz
  • Malowanie drewnianych powierzchni
  • Praca 40 – 60 godzin tygodniowo (*rozliczenie fakturowe miesięczne)
  • Praca w parach, ale możliwe są też projekty z większą grupą pracowników

 

Praca w oparciu o samozatrudnienie

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy malarza
  • Doświadczenie w malowaniu powierzchni drewnianych
  • Znajomość języka angielskiego
  • Prawo jazdy kat. B
  • Własna działalność gospodarcza lub chęć jej założenia – warunek konieczny

Oferujemy:

  • Pracę od maja do końca września z możliwością przedłużenia do końca października
  • Stawkę 12 euro/h brutto (ok. 9000-13000 zł/m-c brutto)
  • Zapewnione i opłacone zakwaterowanie
  • Zapewniony przelot do Szwecji i z powrotem lub zwrot kosztów przejazdu
  • Zapewnione narzędzia i ubranie robocze

 

Osoby zainteresowane proszę o  wysłanie CV przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “Malarz – Szwecja

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.