Monter klimatyzacji (Niemcy)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Monter klimatyzacji

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę
  • wynagrodzenie + diety
  • do 30 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku
  • dodatek urlopowy i bożonarodzeniowy
  • auto służbowe i własną kartę paliwową
  • organizację zakwaterowania w miejscu pracy

Miejsce pracy: Niemcy

Zapewniamy:

  • narzędzia
  • markową odzież roboczą
  • możliwość kształcenia i dokształcania
  • opiekę medyczną
  • zakładowe zabezpieczenie emerytalne
  • dostęp do konsultanta

Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • CV napisane w języku niemieckim
  • wykształcenie kierunkowe lub minimum 1 rok doświadczenia w pracy jako monter instalacji na budowie
  • prawo jazdy kat. B

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 oraz o wysłanie CV w języku niemieckim przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w tytule “Monter klimatyzacji – Niemcy

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o ochronie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.