Monter systemów wentylacyjnych (Szwecja)

Szczegóły

Poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Szwecji na stanowisku:

  • Monter systemów wentylacyjnych

Miejsce pracy: Szwecja

Zakres obowiązków:

    • Praca głównie wewnątrz
    • Montowanie systemów wentylacyjnych

Wymagania:
* doświadczenie w zawodzie i/lub przy wyżej wymienionych pracach
* umiejętność pracy w oparciu o rysunek techniczny – mile widziana
* dobra kondycja fizyczna

Prawo jazdy oraz znajomość j. angielskiego są dodatkowym atutem.

Zapewnione jest bezpłatne zakwaterowanie oraz zwrot kosztów transportu do i ze Szwecji.

 

Wynagrodzenie: od 11,00 Euro/godz. (40-60 godzin tygodniowo, zarobek w skali m-ca to ok. 8 000 – 12 500 zł) – możliwość podwyżki po 2 miesiącach pracy

    • * rozliczenie fakturowe- wymagane posiadanie lub założenie działalności gospodarczej.

 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 501-346-642 lub 606-150-565 oraz o wysłanie na adres mailowy praca@workingo.pl lub poprzez odnośnik w ogłoszeniu wpisując “Monter wentylacji (Szwecja)” CV najlepiej w języku angielskim z obowiązkową klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2019 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.