Monter systemów wentylacyjnych (Szwecja)

Szczegóły

Poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Szwecji na stanowisku:

Monter systemów wentylacyjnych

Miejsce pracy: Szwecja

Zakres obowiązków:

    • Praca głównie wewnątrz
    • Montowanie systemów wentylacyjnych

Wymagania:
* doświadczenie w zawodzie i/lub przy wyżej wymienionych pracach
* umiejętność pracy w oparciu o rysunek techniczny – mile widziana
* dobra kondycja fizyczna

Prawo jazdy oraz znajomość j. angielskiego są dodatkowym atutem.

Zapewnione jest bezpłatne zakwaterowanie oraz zwrot kosztów transportu do i ze Szwecji.

 

Wynagrodzenie: od 11,00 Euro/godz. (40-60 godzin tygodniowo, zarobek w skali m-ca to ok. 8 000 – 12 500 zł) – możliwość podwyżki po 2 miesiącach pracy

    • * rozliczenie fakturowe- wymagane posiadanie lub założenie działalności gospodarczej.

 

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 501-346-642 lub 606-150-565 oraz o wysłanie CV przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres mailowy praca@workingo.pl wpisując w tytule “Monter wentylacji (Szwecja)

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.