Płytkarz / kafelkarz / glazurnik na własnej działalności (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

Płytkarz / kafelkarz / glazurnik

Miejsce pracy: Holandia

Oferujemy:

  • Długoterminowa współpraca
  • Możliwość pracy na polskiej lub holenderskiej działalności
  • Stawka jest ustalana indywidualnie
  • Zapewnione zakwaterowanie lub wyższa stawka przy własnym zakwaterowaniu

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy glazurnika
  • Doświadczanie w układaniu płytek oraz w pracy przy posadzkach z zaprawy
  • Umiejętność układania płytek bez krzyżyków
  • Doświadczenie w pracy w Holandii jest dodatkowym atutem
  • Prawo jazdy kat. B
  • Dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego
  • CV napisane w języku angielskim lub niemieckim – mile widziane
  • Mile widziane własne narzędzia, ubranie robocze oraz samochód

Posiadanie nr Sofi oraz VCA jest mile widziane

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 501-346-642 lub 606-150-565 oraz wysłanie CV (preferowane w języku angielskim lub niemieckim) przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w tytule “Płytkarz (działalność) – Holandia

Zgodnie z przepisami, każde CV musi posiadać obowiązkową klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.