Płytkarz / Glazurnik (Szwecja)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów zainteresowanych podjęciem pracy na terenie Szwecji na stanowisku:

Płytkarz / Glazurnik

Zakres obowiązków:

  • Układanie płytek w łazienkach i innych częściach mieszkań i domów

* Stawka 13,50 Euro/godzinę (w zależności od ilości godzin  9.600 – 15.000 zł m-cznie)

* Ilość godzin: 40-60 godzin tygodniowo

* Własna działalność gospodarcza (*miesięczne rozliczenie fakturowe)

 

* Zapewnione i opłacone zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe)

* Opłacona podróż do Szwecji oraz późniejsze zjazdy lub zwrócone koszty przejazdu

* początek pracy: od sierpnia 2019

* Kontrakt do grudnia 2019 z możliwością przedłużenia

* Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.

* Mile widziany własny samochód

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub +48 606-150-565 oraz o wysłanie CV przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres mailowy praca@workingo.pl wpisując w temacie “Płytkarz – Glazurnik (Szwecja)

Wysłanie CV w języku angielskim ułatwi i przyspieszy rekrutację.

 

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

 

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.