Praca przy dociepleniach (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy przy dociepleniach.

Opis pracy:

  • Profesjonalne montowanie dociepleń rur oraz ścian
  • Możliwa praca na terenach przemysłowych, petrochemii, statkach, przy termoizolacji, izolacji akustycznej
  • Praca na podstawie dokumentacji (rysunki, pomiary, zamówienia)
  • Praca z dociepleniami typu Rockwool, PIR, Armaflex, Isogenenpak itp.

Wymagania:

  • Umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego
  • Wykształcenie lub doświadczenie techniczne
  • Doświadczenie w budownictwie / przemyśle / petrochemii
  • Kilkuletnie doświadczenie w pracy przy dociepleniach
  • Prawo jazdy kat. B
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
  • Własny samochód – mile widziany
  • Sofi i VCA – mile widziane

Stawka: 13 euro/h netto

Oferujemy:

  • Zakwaterowanie – zapewnione i opłacone
  • Ubezpieczenie
  • Dobre warunki zatrudnienia
  • Zwrot kosztów przejazdu między miejscem zakwaterowania a miejscem wykonywania pracy (kilomerówka)
  • Holenderska umowa (napisana w języku polskim)
  • Długoterminowa współpraca

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 606-150-565 lub 501-346-642 oraz wysłanie CV na adres praca@workingo.pl lub przez odnośnik z dopiskiem “Docieplenia – Holandia”

Zgodnie z przepisami każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.