Ślusarz, obróbka elementów metalowych (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Ślusarz – pracownik obróbki metalu

Miejsce pracy: wschodnia cześć Holandii, blisko niemieckiej granicy (Tegelen)

Do zakresu obowiązków należy:

Szlifowanie, wykańczanie elementów metalowych odlewanych z form, np. felgi, obręcze metanowe, rusztowania

Wymagane umiejętności:

  • Zdolności manualne
  • Dokładność i precyzja przy wykonywaniu pracy
  • Umiejętność obsługi szlifierki,
  • Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi
  • Doświadczenie przy prostych pracach związanych z obróbką metalu
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferowane:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie 2000  Euro brutto/m-c (wypłacane cotygodniowo)
  • Opłacone ubezpieczenie zdrowotne
  • Zapewnione i opłacone zakwaterowanie
  • Preferowany własny samochód w celach dojazdu do pracy (kilometrówka)

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV poprzez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres mailowy praca@workingo.pl wpisując w temacie “Ślusarz (Holandia)

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.