Spawacze 135, 136, 141 (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:

 

Spawacz 135, 136, 141

 

Miejsce pracy: Holandia

Opis pracy:

  • Spawanie stali metodami MAG 135, 136 oraz TIG 141
  • Praca na stoczni przy spawaniu elementów jachtów
  • Praca na hali

Wymagania:

  • Doświadczenie w spawaniu metodami 135, 136 i 141
  • Aktualny certyfikat spawalniczy
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w pracy stoczniowej – mile widziane
  • Posiadanie numeru Sofi (BSN) oraz VCA – jest dodatkowym atutem

Oferujemy:

  • Pracę od zaraz
  • Umowę holenderską
  • Zapewnione i opłacone zakwaterowanie (pokoje 1-osobowe)
  • Opłacony dojazd do pracy
  • Stawkę 17 Euro/h brutto
  • Płatne nadgodziny

 

Osoby zainteresowane proszę o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22, 501-346-642 lub 606-150-565 oraz wysłanie CV przez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “Spawacz 135, 136, 141 – Holandia

Nie masz CV? Wypełnij nasz formularz na stronie www.workingo.pl/aplikacja

 

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przyjmuję do wiadomości, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.”

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.