Tapicer – monter wykładzin (Wrocław)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych podjęciem pracy na stanowisku:

 

Tapicer

Miejsce pracy: Wrocław

Opis pracy:

  • Prace tapicerskie – układanie wykładziny samochodowej
  • Wykładanie i przycinanie wykładziny oraz profili aluminiowych

Wymagania:

  • Minimum 1 rok doświadczenia w pracy tapicera
  • Zdolności manualne
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami (np. zgrzewarka, nóż tapicerski)
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym
  • Komunikatywna znajomość języka polskiego

Oferujemy:

  • Umowę o pracę
  • Stawkę: 23 zł/h brutto
  • Płatny urlop
  • Dodatkowo płatne nadgodziny

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 606-150-565 (Viber, WhatsApp) oraz o przesłanie CV  poprzez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “Tapicer – Wrocław

Zapraszamy również do naszego biura we Wrocławiu przy ul. Ruskiej 22

Nie masz CV? Wypełnij nasz formularz: www.workingo.pl/aplikacja

 

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.