Zbiory pieczarek (Holandia)

Szczegóły

Dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą przy zbiorach pieczarek

2 miejsca – mile widziana para

Praca bez znajomości języka!

 

Opis pracy:

  • ręczne zbiory pieczarek
  • praca jednozmianowa

Zapewniamy:

  • umowę holenderską
  • stawkę 9,44 Euro/h brutto
  • pracę min. 40 godzin tygodniowo (możliwa praca w nadgodzinach)
  • wypłaty tygodniowe
  • dodatkowo płatne nadgodziny i premie za dobre wyniki
  • zakwaterowanie na miejscu wykonywania pracy
  • zapewnione ubezpieczenie – odpłatnie: 22,79 Euro tygodniowo
  • zapewnione zakwaterowanie (pokoje max 2-osobowe) – odpłatnie: 75 Euro tygodniowo

Wymagania:

  • własne ubranie robocze
  • doświadczenie w pracy na produkcji w Holandii jest dodatkowym atutem

 

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem (71)715-77-22 lub 606-150-565 oraz o przesłanie CV poprzez odnośnik w ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “Produkcja – pieczarki(Holandia)”

Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018. Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2021 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.