SZCZEGÓŁY OFERTY
MIEJSCE PRACY:
- Niemcy, okolice Frankfurtu nad Menem
OFERTA PRACY:
- Zatrudnienie bezpośrednio u niemieckiego pracodawcy
- Niemiecką umowę o pracę
- Początkowe wynagrodzenie 1.900 Euro/miesiąc netto,
- Zorganizowane zakwaterowanie, darmowe
- Długoterminowe zatrudnienie
- Stabilną pracę w jednym miejscu
OPIS PRACY:
- Praca przy dużym, znanym zakładzie przemysłowym
- Firma zajmuje się szeroko pojętą hydrauliką, instalacjami C.O. oraz klimatyzacją
- Montaż, serwis instalacji przemysłowych
WYMAGANIA:
- doświadczenie przy instalacjach, pracach montażowych i ślusarskich
- umiejętność spawania
- bardzo dobra-płynna znajomość niemieckiego -warunek konieczny
- zainteresowanie tematem hydrauliki, instalacji itp.
- Zdolności manualne i techniczne
- chęć wyjazdu do Niemiec i osiedlenia się na stałe
- Chęć podjęcia długoterminowego zatrudnienia
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 606-150-565 oraz o przesłanie CV poprzez odnośnik w tym ogłoszeniu lub na adres praca@workingo.pl wpisując w temacie “ HYDRAULIK NIEMCY ”
(Zgodnie z przepisami, każde CV musi zawierać obowiązkową klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych:
* Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez firmę Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10.05.2018.
** Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych potencjalnym pracodawcom.
** Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
* zgoda obowiązkowa
** zgoda dobrowolna
Informujemy, że Administratorem danych jest firma Workingo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji. Dane będą przechowywane do dnia 31.12.2022 r. Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ewentualnych przyszłych rekrutacjach. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Informujemy, że w przypadku nie udzielenia takiej zgody Pani/Pana zgłoszenie nie będzie rozpatrywane w procesie rekrutacji, a wszelkie Pani/Pana dane zostaną niezwłocznie usunięte z naszej bazy.